Kinecto angajeaza programator web. Detalii aici.

Cum anuntul precedent nu a avut succes, revenim cu un anunt nou pe Jobber si pe eJobs.

Eu habar n-aveam cum se desfăsoara o angajare. Nici din punctul de vedere al unui angajat, nici din cel al unui angajator. Am avut norocul să fiu recrutat de fiecare dată si n-am completat un cv in viata mea. Interviurile pe care le-am avut ca posibil viitor angajat au fost informale, la o bere sau un suc. Unii vor spune că asta e un defect, dar mie imi convine.

Dar am inceput să recuperez pentru ca am zis si noi să angajăm doi oameni si cum în firmă sunt doar doi it-isti, pe ei a picat responsabilitatea de a monitoriza aplicantii la job. Adică pe mine si pe Mihai. Si asta imi da experientă.

Pentru a vă demonstra că nu vorbesc în van vă voi prezenta două concluzii trase de mine in decursul unei luni cât a fost publicat anuntul pe eJobs.

Să pregătim terenul: auzisem povești horror cu taximetristi care doresc să devină programatori php. De asemenea stiu că e la modă să spui că stii "php si mysql" desi n-ai habar de chestii elementare. Asa că am compus un anunt în care am detaliat putin ce ar trebui să stie candidatul pentru a evita oameni care aplică doar de dragul de a aplica. De exemplu: dacă n-ai un portofoliu cu lucrări, fie si personale sau proiecte de facultate, nu aplica. Dacă nu stii ce-i aia DOM sau un template si de ce e rău să amesteci cod php cu html, nu aplica.

Prima teoremă a lui Void: Suntem în secolul vitezei si românii se adapteaza repede la orice, deci si la acest lucru. Drept urmare un anunt de angajare este citit nu complet, nu in diagonală, ci în frânturi de diagonală. Românul a dobândit abilitatea extraordinară de a identifica diverse cuvinte cheie, ca "php" sau "html", fără a citi de fapt anuntul.

Kinecto angajează Junior Account Manager si Junior Web Developer.
CV-urile se trimit la ionela at kinecto.ro.

Avem nevoie de unul sau doi colegi juniori la Creditlink. Firma este unul dintre cei mai importanți brokeri independenți de credite din România însă ne ocupăm și de dezvoltarea altor proiecte web interesante.

Posturile sunt full time în Bucureşti. Salariu între 400 si 600 de euro.

Cerințe generale:
- Cunoștințe despre arhitectura internet
- Minime cunoștințe *nix (navigare, rulare comenzi, pipe-uri)
- Portofoliu cu minim o lucrare. Pot fi și proiecte personale / de la facultate, atâta timp cât consideri că sunt reprezentative. Candidații fără portofoliu nu vor fi luați în considerare.
- Engleză vorbită acceptabil

Postul 1 - programatorul client side:
- Cunoștințe bune de HTML și CSS
- Interes in web-ul semantic, markup curat
- Javascript si DOM nivel de începător
- Abilitatea de a transforma layout-uri dintr-un format grafic în html
Avantaj dacă ai făcut template-uri pentru Drupal sau Django, dacă ai lucrat cu vreun framework js sau dacă te pasionează subiecte ca mapping sau mashup-uri.

Postul 2 - programatorul server side:
- Php mediu (de exemplu știi ce sunt template-urile și de ce sunt bune, știi ce e un sistem de abstractizare a accesului la un RDBMS, cum se folosesc sesiunile)
- MySQL mediu
- Cunoștințe minime despre apache, servicii web etc
Avantaj dacă ai încercat și ți-a plăcut Python, Drupal sau Django, dacă te pasionează subiecte ca mapping sau mashup-uri, dacă știi principiile de bază ale programării orientate obiect.

CV-urile, portofoliile și orice alte întrebări vă rog să le trimiteți la alex@417.ro. Pentru întrebări vă mai stau la dispoziție și pe Yahoo, la voidberg.

Aveți ocazia unică de a-l vedea pe bloggerul vostru preferat de câteva ori pe zi ducându-se la bucătărie să-și ia cafeaua sau ceaiul.
Pe scurt: Kinecto angajează.
Pe lung: a se citi aici despre ce este vorba.